PARAGUAY:AUMENTA LA DEMANDA DE SEGURIDAD PRIVADA

Los últimos número ponen a las autoridades a trabajo a pleno sobre el desarrollo que está teniendo el sector.Resultados de la primera encuesta de seguridad ciudadana que arroja resultados importantes.

La Primera Encuesta Nacional de Seguridad Ciudadana, llevada a cabo a través de una iniciativa del ministerio del Interior y entidades internacionales, señala que el 27,37% de la población paraguaya afirmó haber sido víctima de delitos como asalto, robo o hurto a bordo de vehículo, robo en vivienda, lesiones y ataques personales.

Los efectivos retirados de las fuerzas armadas y la policía comenzaron a establecer empresas de seguridad en 1989, precisó Galeano, tras el retorno a la democracia de este país sudamericano de 6,3 millones de habitantes.

“Desde entonces, se ha observado un crecimiento de casi el 25% anual [en nuevas empresas de seguridad]“, añadió Galeano. “De 1989 a 2010, llegamos a contabilizar cerca de 200 empresas de seguridad. El desempleo hace que un número cada vez mayor de compatriotas opte por este trabajo, ya que también hay mucha demanda, a pesar del incumplimiento de las leyes laborales”.

Faltan mejoras en las condiciones laborales

Según Galeano, más del 90% de las empresas privadas de seguridad violan los derechos laborales de los guardias de seguridad a la vez que precisó que “cerca del 80% de los guardias trabaja 12 horas al día”.

“Hay guardias que lo hacen hasta 14 horas al día. Hay beneficios sociales que no se cumplen, las empresas de seguridad no regularizan el pago por seguro social ni por horas extras. Algunas empresas ni siquiera pagan aguinaldo o vacaciones. Hay un gran porcentaje de guardias que ni siquiera tiene un día de descanso a la semana”.

“Por lo general, las empresas pagan el salario mínimo de $ 1.658.232 guaraníes (US$395), pero hay guardias que trabajan tan sólo por 900 mil guaraníes (US$214) mensuales”, explicó.

Galeano afirma además que el sector necesita leyes que eviten que las empresas de seguridad se aprovechen de sus empleados.

“Las empresas que violan los derechos laborales que citamos han sido denunciadas por el Sindicato al ministerio de Justicia y Trabajo. Hemos promovido un proyecto de Ley para garantizar y reglamentar el trabajo de los guardias de seguridad. En ese proyecto, se incluye el cumplimiento de todos los beneficios sociales que hoy están siendo violados. Lamentablemente, no se le dio la celeridad necesaria a su estudio en el Congreso”, manifestó Galeano.

Torres coincide con Galeano y explica que la falta de una Ley hace que haya “mucha informalidad” en el sistema de trabajo.

La diputada Aida Robles presentó en el Congreso el proyecto de Ley que busca regular el funcionamiento de las empresas privadas de seguridad.

“El Estado ejerce esta función (la seguridad pública) en forma monopólica, mediante el ejercicio del poder público. No obstante, el ejercicio de este poder, progresivamente, se ha trasladado a otras porciones de la sociedad, es decir, a agentes privados”, señaló Robles en la presentación del proyecto. “Podríamos intentar fundamentar esta progresiva transferencia en la incapacidad del Estado en cumplir cabalmente con su función de brindar seguridad pública”.

Se necesita más capacitación del personal

Ledesma señaló que un punto de vital importancia que deberían priorizar las empresas de seguridad es la capacitación permanente de sus guardias.

“Pienso que (las empresas de seguridad) deberían preocuparse por brindar una preparación más exigente a sus guardias, es necesario que tengan una especialización constante en diversas materias de seguridad, tal como lo hace la Policía Nacional con sus agentes”, afirmó.

Torres concuerda.

“Las mejores empresas de seguridad del país, que serían dos, capacitan a su personal constantemente, desde el reclutamiento, el proceso de selección y el control de calidad posterior”, destacó. “Marcan así una clara diferencia con relación al resto. Están también las de medio porte y aparentemente hay algunas que carecen de un sistema eficiente (de trabajo)”.

Aguilera indica que la Policía se ocupa de dictar cursos de actualización a las empresas de seguridad para darle un voto de confianza a la capacitación de los guardias.

“Contamos con el Centro de Formación y Capacitación del Vigilante Privado”, añadió Aguilera. “Poseemos un plantel de instructores que se encarga de capacitar a los guardias de empresas privadas. Al concluir esa capacitación, al guardia se le entrega un carnet en donde figura su número de registro como guardia y otros datos. Si hay una denuncia contra los portadores de estos carnets y se comprueba su culpabilidad, se cancela su registro como guardia de seguridad”.

FUENTE:INFOSUR HOY